星期二,05年1月2021日12:14

2020年远离职场的5大误区

写道
2020年远离职场的5大误区

随着远程工作在全球企业中变得越来越普遍,人们对远程工作到底意味着什么形成了自己的看法。

这也造成了部落知识,围绕小隔间传递了远程工作的危险。让我们检查一些最流行的遥控器神话,并将录制直接设置。

远程工作者不太可靠

尽管这个误区已经在互联网上被彻底揭穿了,但它似乎仍然会出现在招聘会议和培训会议上,所以让我们把它一劳永逸地放一放:远程工作的人并不比现场同事更可靠或更有效率。事实上,数据一再表明,远程工作的员工效率更高,工作时间更长,而且比现场员工请假的可能性更小。

由于远程员工无法像现场员工那样受到实际监控,他们可以通过与队友和经理过度沟通来减轻对可靠性的担忧。这一切都归结为你的团队是如何工作的,但如果你发现同事下班后找你,可以设定正常的办公时间,或提供工作时间。在Slack这样的平台上设置你的状态也能帮助你做到这一点。交换紧急情况下的电话号码可以让你更灵活地工作,同时保持对团队的可用性。一旦你制定了一个系统,保持一致是很重要的。

遥远的工作停滞了你的职业生长

办公室的洛尔曾经,“别走了!你会被遗忘,从未晋升过。“但是,统计数据显示这根本不是真的。调查的偏远工人的薪酬崩溃为每年的74%,赚取不到10万美元,而赚取的盈利26%,而92%的现场工人收入不到10万美元,而且赚取8%的盈利。此外,高管远离现场工作的高管越来越多。偏远领域促销的可能性在那里 - 所以你怎么能对它们进行行事?

通信是搬到远程工作的人的关键。这以多种不同的方式显示了自己 - 因为你没有现场,以便随便地夸张,为你的队友提供支持,你需要积极主动。定期伸出援手,向你的队友提供帮助,以便他们知道你是他们的可靠合作伙伴。您还需要与您的经理非常直接和主动。通过让他们知道你的职业目标是什么,并帮助设定里程碑来实现这些目标,你会确保您正在采取所有正确的步骤来达到您的潜力,无论您从哪里工作。


广告

远程员工从异国情调的位置工作

对一些人来说,当他们想象他们的远程同事时,他们想象的是沙滩上的笔记本电脑,木屋里的电话会议,坐喷气机的队友从一个外国的咖啡店到另一个外国的咖啡店。然而,现实情况是,大多数员工更喜欢在家里进行远程工作。

对于那些家里有空余卧室或空间的人,设置一间远程办公室可以帮助缓解与同事现场工作时的干扰。当你可以关上门,完全独处在自己的空间里时,等待提问或喝咖啡的时间就消失了。可靠的互联网,符合人体工程学的椅子,和一张你喜欢的桌子会让你在回家的路上很幸福——你可以升级你的配件越多,你就越享受逃离办公室的乐趣。通过花更多的时间在家工作,远程工作者可以享受节省的工作旅费,日常办公室开支,如在餐厅午餐,和咖啡为那些在咖啡馆开店。

远程工作是孤立的

虽然它肯定是真实的,远程工作会导致一些孤独 - 19%的远程员工报告这是他们最大的挑战 - 它绝不是远程生活方式的不可逾越或不可避免的陷阱。偏远工人每周参加更多的会议,而不是他们的现场同行,并报告更高的工作满意度。那么你怎么能确保你保留你的远程员工订婚?

单是与工作相关的会议肯定不能解决问题。举办虚拟团队建设活动和庆祝会议,让远程的队友也参与进来,这很重要。特别是如果你的团队既有远程工作的同事,也有现场工作的同事,那么你就需要注意一些事情,比如现场团队成员在电话会议上与在家工作的同事交谈,或者下班后的场外活动,这些活动总是把远程员工排除在外。

远程建立团队文化是不可能的

如果没有户外团队午餐、办公室里的激励性海报或协调的服装周(想想“睡衣日”),你可能会想,在远程环境中如何建立公司文化。但这不仅是可能的,也是必要的。当你的员工受困于一个项目,不确定下一步行动时,公司文化可以充当他们的指路明灯。如果你确定了你的文化的核心是什么,无论是你的客户,创造力,协作,还是任何介于两者之间的东西,你就会创建一个共享的基线,你的员工可以以此为基础做决定。

构建远程办公的公司文化有很多方法,但只要你执行的核心价值观是全公司范围内共享的,你就会走上正轨。从培训新员工到培训终身员工,将你的文化融入到你所做的每一件事中,这会成为你团队的第二天性。

当你加强你的远程存在,或者准备尝试一下远程工作,不要认为任何可能的陷阱都是不可避免的。提前计划,清晰一致地沟通,利用技术(如协作软件)来帮助您的团队保持联系,并撼动远程工作的世界。

德赢vwin开户

麦格雷戈标志白色网